[Luận văn 2019] Pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động và thực tiễn thi hành tại tỉnh Thái Nguyên – ThS. Hoàng Thị Hội
Định dạng | Link tải |
Mục lục
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| LỜI CAM ĐOAN | |
| LỜI CẢM ƠN | |
| DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT | |
| MỞ ĐẦU | 1 |
| 1. Lý do chọn đề tài | 1 |
| 2. Tình hình nghiên cứu đề tài | 2 |
| 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu | 4 |
| 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu | 4 |
| 5. Phương pháp nghiên cứu | 5 |
| 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài | 5 |
| 7. Bố cục của luận văn | 5 |
| Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỂ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG | 7 |
| 1.1. Một số vấn đề lý luận về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 7 |
| 1.1.1. Hợp đồng lao động | 7 |
| 1.1.2. Tranh chấp hợp đồng lao động | 9 |
| 1.1.3. Khái niệm giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 16 |
| 1.1.4. Các phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 17 |
| 1.1.5. Ý nghĩa của việc giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 19 |
| 1.2. Một số vấn đề lý luận về pháp luật giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 20 |
| 1.2.1. Khái niệm pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 20 |
| 1.2.2. Nội dung pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 21 |
| Kết luận Chương 1 | 25 |
| Chương 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG | 26 |
| 2.1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 26 |
| 2.2. Chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 29 |
| 2.2.1. Hòa giải viên lao động | 30 |
| 2.2.2. Τòa án nhân dân | 32 |
| 2.3. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 36 |
| 2.4. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 39 |
| 2.4.1. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động do hòa giải viên lao động tiến hành | 39 |
| 2.4.2. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Tòa án nhân dân | 44 |
| Kết luận Chương 2 | 50 |
| Chương 3: THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT, NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN | 51 |
| 3.1. Thực tiễn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên | 51 |
| 3.1.1. Những kết quả đạt được trong giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên | 51 |
| 3.1.2. Những hạn chế trong giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên và nguyên nhân | 58 |
| 3.2. Hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 65 |
| 3.2.1. Yêu cần hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 65 |
| 3.2.2. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động | 67 |
| 3.3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên | 77 |
| 3.3.1. Tăng cường công tác tuyên truyền và phổ biến pháp luật lao động | 77 |
| 3.3.2. Tăng cường đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động cho hòa giải viên lao động, Thẩm phán và Hội thẩm nhân dân | 78 |
| 3.3.3. Nâng cao vai trò của tổ chức đại diện tập thể lao động | 78 |
| 3.3.4. Tăng cường công tác phối hợp liên ngành | 79 |
| 3.3.5. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật lao động | 79 |
| 3.3.6. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp | 79 |
| Kết luận Chương 3 | 81 |
| KẾT LUẬN | 82 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 83 |
| PHỤ LỤC 1 | 89 |
| PHỤ LỤC 2 | 90 |
Định dạng | Link tải |
Tình hình nghiên cứu đề tài
Trong những năm qua, đã có một số công trình nghiên cứu, bài viết khoa học ở nhiều mức độ khác nhau về giải quyết tranh chấp lao động nói chung cũng như giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động nói riêng đã được công bố, cụ thể như sau:
Về giáo trình: “Giáo trình Luật Lao động Việt Nam” của Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội (do tác giả Phạm Công Trứ chủ biên, năm 1999); “Giáo trình Luật Lao động” của Trường Đại học Kiểm sát (do tác giả Nguyễn Hữu Chí chủ biên, năm 2016); “Giáo trình Luật Lao động Việt Nam” của Trường Đại học Luật Hà Nội (do tác giả Lưu Bình Nhưỡng chủ biên, năm 2018). Các giáo trình trên đều đã trình bày khái quát chung về tranh chấp lao động (khái niệm, đặc điểm, phân loại tranh chấp lao động, nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động) và giải quyết tranh chấp lao động (nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động). Do tranh chấp hợp đồng lao động chỉ là một loại cụ thể của tranh chấp lao động nên các tài liệu trên không đi sâu phân tích cụ thể về lý luận và điều chỉnh bằng pháp luật về vấn đề này.
Về sách tham khảo: “72 vụ án tranh chấp lao động điển hình – Tóm tắt và bình luận” của tác giả Nguyễn Việt Cường, năm 2004; “Soạn thảo, ký kết hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp về hợp đồng lao động” của tác giả Phạm Công Bảy, năm 2005.
Về luận án, luận văn: Luận án Tiến sĩ luật học “Tài phán lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam” do nghiên cứu sinh Lưu Bình Nhưỡng thực hiện năm 2002; Luận án Tiến sĩ luật học “Cơ chế ba bên trong việc giải quyết tranh chấp lao động ở Việt Nam” do nghiên cứu sinh Nguyễn Xuân Thu thực hiện năm 2008; Luận án Tiến sĩ luật học “Pháp luật về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án ở Việt Nam” do nghiên cứu sinh Phạm Công Bảy thực hiện năm 2011; Luận văn Thạc sĩ luật học “Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cả nhân – Một số bất cập và hướng hoàn thiện” do học viên Ngô Thị Tâm thực hiện năm 2012; Luận văn Thạc sĩ luật học “Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân tại Thành phố Hồ Chi Minh” do học viên Trần Quốc Bảo thực hiện năm 2017; Luận văn Thạc sĩ luật học “Pháp luật giải quyết tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động và thực tiễn tại Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội” do học viên Hoàng Thị Ngọc thực hiện năm 2018.
Về các bài viết đăng trên tạp chí: “Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006” của tác giả Nguyễn Xuân Thu đăng trên Tạp chí Luật học số 7/2007; “Hoàn thiện các quy định của pháp luật về tố tụng lao động” của tác giả Lê Thị Hoài Thu đăng trên Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 23/2015; “Bình luận các quy định về giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án nhân dân trong Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015” của tác giả Nguyễn Hữu Chí đăng trên Tạp chí Luật học số 12/2015; “Hoàn thiện pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Việt Nam” của tác giả Đoàn Xuân Trường đăng trên Tạp chí Dân chủ và Pháp luật số 3/2015.
Nhìn chung, hầu hết các công trình nêu trên được tiếp cận, nghiên cứu và đánh giá ở những mức độ khác nhau và dưới nhiều khía cạnh về những nội dung liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến pháp luật về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động. Tuy nhiên, kể từ thời điểm Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành chưa có công trình nghiên cứu cụ thể về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên.
Trên cơ sở kế thừa các công trình nghiên cứu có liên quan kể trên, tác giả đi sâu phân tích, đánh giá quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động và thực tiễn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại tỉnh Thái Nguyên.
Tải về tại đây
Định dạng | Link tải |