[Luận văn 2021] Kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 – ThS. Phạm Thị Thúy Quỳnh

[Luận văn 2021] Kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 – ThS. Phạm Thị Thúy Quỳnh

Mục lục

Tình hình nghiên cứu đề tài

Kỷ luật lao động là vấn đề không mới đối với luật pháp của nước ta hiện nay, tuy nhiên cùng với sự phát triển của doanh nghiệp thì kỷ luật lao động cũng có những điều chỉnh phù hợp hơn với thực tiễn. Vì tầm quan trọng của kỷ luật lao động ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và có thể gây những hệ quả nghiêm trọng nên vấn đề này đã được rất nhiều tác giả quan tâm. Các công trình này cũng đóng góp công sức không nhỏ trong việc tạo ra thành công của Bộ luật Lao động từ trước đến nay. Tiêu biểu kể đến một số công trình như sau:

Giáo trình Luật lao động của một số trường đại học như Giáo trình Luật lao động của Trường Đại học Luật Hà Nội xuất bản năm 2020; Giáo trình Luật lao động của khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội, Giáo trình Luật lao động của Đại học Huế xuất bản năm 2010 (trung tâm đào tạo từ xa),… Những cuốn giáo trình này đã dành một chương riêng để bàn về vấn đề kỷ luật lao động dưới góc nhìn lý luận chung nhất như khái niệm, đặc điểm, bản chất, vai trò, ý nghĩa,… theo quy định của pháp luật.

Sách tham khảo như “Tìm hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam” của Phạm Công Bảy, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, “Bình luận những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019” của PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm và Tiến sĩ Đỗ Thị Dung, năm 2019, “Bình luận khoa học Bộ luật lao động năm 2019” của PGS.TS Nguyễn Hữu Chí và Tiến sĩ Nguyễn Văn Bình, năm 2019. Những công trình này đã phân tích, đánh giá các quy định của Bộ luật lao động năm 2019, đặc biệt là những điểm mới, trong đó có quy định về vấn đề kỷ luật lao động.

Bài đăng tạp chí khoa học nghiên cứu về từng nghĩa cạnh cụ thể của kỷ luật lao động như “Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức” của Thạc sĩ Trần Thị Thúy Lâm đăng trên tạp chí Luật học số 3 năm 2005; “Khái niệm và bản chất pháp lý của kỷ luật lao động” của Thạc sĩ Trần Thị Thúy Lâm đăng trên Tạp chí Luật học số 9 năm 2006; “Bình luận một số điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỷ luật lao động” của PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm đăng trên Tạp chí Nghề luật số 3 năm 2020;…

Luận án, luận văn tốt nghiệp: Luận án tiến sĩ Luật học: “Pháp luật về kỷ luật lao động ở Việt Nam – Thực trạng và phương hương hoàn thiện”, của tác giả Trần Thị Thúy Lâm, năm 2007; Luận án tiến sĩ Luật học: “Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam”, của tác giả Đỗ Thị Dung, năm 2014; Luận văn thạc sĩ Luật học: “Chế độ kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất trong Luật Lao động Việt Nam – Những vấn đề lý luận và thực tiễn”, của tác giả Đỗ Thị Dung, năm 2002; Luận văn thạc sĩ Luật học: “Hoàn thiện pháp luật về xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động từ thực tiễn tỉnh Yên Bái”, của tác giả Lương Thị Thanh Thủy, năm 2017; Luận văn thạc sĩ Luật học: “Kỷ luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp tại tỉnh Lạng Sơn”, của tác giả Ngô Vì Cường, năm 2018; Luận văn thạc sĩ Luật học: “Kỷ luật lao động theo Bộ luật lao động 2019 và những giải pháp thực hiện tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh” của tác giả Đình Hoàng Mai, năm 2020….

Những công trình nghiên cứu trên chủ yếu giải quyết vấn đề lý luận và thực tiễn của Bộ luật Lao động năm 2012. Trên cơ sở kế thừa những quan điểm lý luận; tác giả tiếp thu đồng thời có những phát triển trong việc nghiên cứu, đánh giá những quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2019 có những kế thừa chưa phù hợp, còn bỏ ngỏ, gây ra những ý kiến trái chiều cân được làm rõ. Bởi Bộ luật Lao động năm 2019 mới có hiệu lực nên chưa có nhiều công trình bình luận cụ thể những vấn đề mới này thì việc nghiên cứu kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 là rất cấp thiết nhằm tìm ra những giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi cho khối doanh nghiệp nói chung. Từ đó có thể thấy rằng đề tài “Kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019” cần tiếp tục nghiên cứu.

Tải về tại đây