F0105[Luận văn 2021] Chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 – ThS. Nguyễn Huyền Trang
Định dạng | Link tải |
Mục lục
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| LỜI CAM ĐOAN | |
| DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT | |
| MỞ ĐẦU | 1 |
| 1. Tính cấp thiết của đề tài | 1 |
| 2. Tình hình nghiên cứu đề tài | 2 |
| 3. Mục đích nghiên cứu | 4 |
| 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu | 5 |
| 5. Phương pháp nghiên cứu | 5 |
| 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài | 6 |
| 7. Kết cấu của luận văn | 6 |
| CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG | 7 |
| 1.1. Một số vấn đề lý luận về hợp đồng lao động | 7 |
| 1.1.1. Khái niệm hợp đồng lao động | 7 |
| 1.1.2. Đặc trưng cơ bản của hợp đồng lao động | 9 |
| 1.1.3. Vai trò của hợp đồng lao động | 12 |
| 1.2. Một số vấn đề lý luận pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 13 |
| 1.2.1. Khái niệm, đặc trưng pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động | 13 |
| 1.2.2. Nội dung pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 17 |
| Kết luận chương 1 | 27 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH | 28 |
| 2.1. Thực trạng quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 28 |
| 2.1.1. Thực trạng quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí hai bên | 28 |
| 2.1.2. Thực trạng quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí một bên | 30 |
| 2.1.3. Thực trạng quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của bên thứ ba | 46 |
| 2.1.4. Thực trạng quy định pháp luật về hậu quả pháp lý của chấm dứt hợp đồng lao động | 49 |
| 2.2. Thực tiễn thi hành pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 56 |
| 2.2.1. Thực tiễn thi hành pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí hai bên. | 56 |
| 2.2.2. Thực tiễn thi hành pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động đo ý chí một bên | 59 |
| 2.3. Một số nhận xét về quy định và thực tiễn thi hành pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động | 70 |
| 2.3.1. Những kết quả đạt được | 70 |
| 2.3.2. Những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân | 71 |
| Kết luận chương 2 | 76 |
| CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG | 77 |
| 3.1. Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 77 |
| 3.1.1. Hoàn thiện nhóm các quy định liên quan đến thời hạn khi chấm dứt hợp đồng lao động | 77 |
| 3.1.2. Cầu sớm có án lệ thống nhất nhận thức về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động | 80 |
| 3.1.3. Quy định mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động và người sử dụng lao động | 80 |
| 3.1.4. Sửa đổi quy định về trợ cấp thôi việc | 82 |
| 3.1.5. Hoàn thiện quy định về căn cứ pháp lý chấm dứt hợp đồng lao động | 83 |
| 3.1.6. Quy định hướng dẫn bổ sung về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo của người lao động | 84 |
| 3.1.7. Về nhận diện quan hệ hợp đồng lao động | 85 |
| 3.2. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động | 86 |
| 3.2.1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật lao động nói chung và pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động nói riêng | 86 |
| 3.2.2. Thường xuyên rà soát, tổng kết và đánh giá thực tiễn pháp luật lao động nói chung và pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động nói riêng | 87 |
| 3.2.3. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật | 88 |
| Kết luận chương 3 | 89 |
| KẾT LUẬN | 90 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 92 |
Định dạng | Link tải |
Tình hình nghiên cứu đề tài
Chấm dứt HĐLĐ là một trong những sự kiện pháp lý làm chấm dứt quan hệ pháp luật lao động xảy ra tranh chấp nhiều nhất trong thực tiễn nên nó là vấn đề quan tâm của NLĐ, NSDLĐ khi tham gia vào quan hệ pháp luật lao động.
Các tài liệu là giáo trình, bài giảng Luật Lao động của các trường đại học đã viết về nội dung “chấm dứt HĐLĐ” trong phần HĐLĐ như: “Giáo trình Luật Lao động” của Trường Đại học Luật Hà Nội, NXB Công an nhân dân phát hành năm 2014 do TS. Lưu Bình Nhưỡng chủ biên, “Giáo trình Luật lao động” của Trường Đại học Luật TP.HCM, NXB Đại học Quốc gia TP.HCM xuất bản năm 2011 do PGS.TS Trần Hoàng Hải chủ biên, “Giáo trình Luật Lao động” của Trường Đại học Luật Hà Nội, tập 1, 2 NXB Công an nhân dân Hà Nội phát hành năm 2021, Chủ biên: PGS.TS Nguyễn Hữu Chí và PGS. TS Trần Thị Thuý Lâm và giáo trình luật lao động của một số cơ sở đào tạo luật khác như Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội, khoa Luật, Đại học kinh tế quốc dân, khoa Luật, Đại học Lao động – Xã hội… Ngoài ra, còn có một số bài viết đăng trên các tạp chí khoa học pháp lý chuyên ngành như. Bài viết của Tiến sĩ Đào Thị Hằng, Tạp chí Luật học (số 01/2001) về “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Bài viết của TS Nguyễn Hữu Chí, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật (số 09/2002) về “Chấm dứt Hợp đồng lao động”, bài viết của Nguyễn Thị Hoa Tâm, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật (số 08/2009) về “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”; Bài viết của Phạm Công Bảy, Tạp chí Toà án nhân dân (số 03/2007) về “Vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động- lý luận và thực tiễn”; bài viết của Thạc sĩ, Vũ Thị Thu Hiền, Tạp chí Nghề luật (2010) về “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ – từ quy định của pháp luật đến thực tiễn áp dụng”, bài viết của Tiến sĩ Trần Hoàng Hải & Thạc sĩ Đỗ Hải Hà, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp (2011) về “Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật”; Bài viết của Đoàn Thị Phương Diệp, Tạp chí nghiên cứu lập pháp (số 11/2020) về “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NLĐ theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019”; Bài viết của Nguyễn Thanh Việt, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật (số 2/2021) về “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019”. Các tài liệu trên đã cung cấp các khái niệm về HĐLĐ, một số đặc điểm cơ bản của HĐLĐ và các quy định hiện hành về việc chấm dứt HĐLĐ trong chế định HĐLĐ. Tuy nhiên, các tài liệu trên không phân tích sâu về lý luận pháp luật chấm dứt HĐLĐ mà chủ yếu bàn về thực trạng quy định pháp luật và kiến nghị.
Bên cạnh đó có các luận án, luận văn, đề tài nghiên cứu: Luận án tiến sĩ về “Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động- Những vấn đề lý luận về thực tiễn” của tác giả Nguyễn Thị Hoa Tâm (2013). Luận án tiến sĩ luật học về “Hợp đồng lao động trong cơ chế thị trường Việt Nam” của nghiên cứu sinh Nguyễn Hữu Chi (2002) – Trường Đại học Luật Hà Nội. Đề tài cấp cơ sở: “Hợp đồng lao động trong BLLĐ – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện” do ThS. Nguyễn Thúy Hà, Phó giám đốc trung tâm Thông tin khoa học thuộc viện Nghiên cứu lập pháp là chủ nhiệm được viết sau khi BLLĐ 2012 có hiệu lực; Luận văn thạc sĩ Nguyễn Thị Hương Giang “Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật” năm 2003, Luận văn của thạc sĩ Phạm Thị Lan Hương; “Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ theo quy định pháp luật Việt Nam và thực tiễn thực hiện” năm 2010, Luận văn thạc sĩ luật học về “Chấm dứt hợp đồng lao động trong bộ luật Lao động 2012 và thực tiễn tại các doanh nghiệp ở Việt Nam”, của Nguyễn Thanh Hương, Khoa Luật Đại học QG, Hà Nội 2015; Luận văn thạc sĩ luật học về “Nghiên cứu những vấn đề lý luận về chấm dứt hợp đồng kinh tế” của Nguyễn Thị Ngọc, Đại học Quốc gia Hà Nội, năm 2007; Luận văn thạc sĩ luật học “Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ theo pháp luật lao động Việt Nam và thực tiễn thực hiện” của Phạm Thị Lan Hương (2010); Luận văn thạc sĩ luật học (2013) của Lê Thị Hồng Dự với đề tài “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ theo Bộ luật lao động 2012”, Trường Đại học Luật Hà Nội, Luân văn thạc sĩ luật học về “Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Luật Lao động Lào năm 2013 và Bộ luật Lao động Việt Nam năm 2019 dưới góc độ so sánh” của Bounpasith Khamphila, Trường Đại học Luật Hà Nội, năm 2020; luận văn thạc sĩ Luật học về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ từ thực tiễn tại tỉnh Lạng Sơn” của Nguyễn Trọng Nghĩa (2020), Trường Đại học Luật Hà Nội, luận văn thạc sĩ Luật học về “Quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động và thực tiễn thực hiện tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Vina” của Phan Thị Hằng Nga, Trường Đại học Luật Hà Nội, năm 2020… Nhìn chung các công trình nghiên cứu trên đã có những nội dung về chấm dứt hợp đồng lao động ở những khía cạnh khác nhau. Đây là những tài liệu tham khảo hữu ích cho học viên khi thực hiện luận văn.
Tải về tại đây để xem đầy đủ tài liệu
Định dạng | Link tải |