[Luận văn 2023] Pháp luật về điều kiện làm việc của lao động nữ từ thực tiễn các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương - ThS. Lê Thị Kiều Oanh Mục lụcTình hình nghiên cứu đề tài Liên quan đến điều kiện làm việc của lao động nữ đã có nhiều công trình công bố từ trước thời điểm Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành ở nhiều cấp độ khác nhau. Cụ thể:Đặng Thị Thơm (2016), “Quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam”, Luận án tiến sĩ luật học, Học viện Khoa học xã hội. Trong ... Tải về
Lao động nữ
[Tiểu luận 2021] Trong quá trình soạn thảo luật lao động, có ý kiến cho rằng phải đặt ra nguyên tắc độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ bằng với nam giới. Hãy lập luận để ỦNG HỘ ý kiến trên (ST0074)
[Tiểu luận 2021] Trong quá trình soạn thảo luật lao động, có ý kiến cho rằng phải đặt ra nguyên tắc độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ bằng với nam giới. Hãy lập luận để ỦNG HỘ ý kiến trên (ST0074) Mục lụcLời mở đầu Trong thời kì hội nhập, hiện đại hóa, con người đang ngày càng phát triển hơn cả về sức khỏe lẫn tinh thần. Tuy nhiên, vẫn còn những vấn đề ảnh hưởng tiêu cực tới sự phát triển của xã hội mà chưa có giải pháp triệt để. Một trong số đó chính là vấn đề về bình đẳng ... Tải về
[Tiểu luận 2020] Trong quá trình soạn thảo Luật lao động có ý kiến cho rằng phải đặt ra nguyên tắc độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ bằng với nam giới. Quan điểm bảo vệ: Phản đối (Mã tài liệu: ST0004)
[Tiểu luận 2020] Trong quá trình soạn thảo Luật lao động có ý kiến cho rằng phải đặt ra nguyên tắc độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ bằng với nam giới. Quan điểm bảo vệ: Phản đối (Mã tài liệu: ST0004) Mục lụcLời mở đầu Chủ trương nhất quán của Đảng và Nhà nước là hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động và quan hệ lao động, hướng tới xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ, khơi dậy và phát huy các lợi thế về nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế đất ... Tải về