[Luận văn 2023] Bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Bình Dương – ThS. Đặng Thúy Phi

[Luận văn 2023] Bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Bình Dương – ThS. Đặng Thúy Phi

Mục lục

Tình hình nghiên cứu đề tài

Bảo vệ NLĐ trong doanh nghiệp là một chế định quan trọng của pháp luật lao động. Chính vì vậy, đã có một số công trình nghiên cứu các vấn đề pháp lý về bảo vệ NLĐ trong QHLĐ được các nhà nghiên cứu khai thác, phân tích dưới góc độ khác nhau. Cụ thể:

Thứ nhất, nhóm các luận văn/luận án:

Đặng Văn Minh (2019), “Pháp luật bảo vệ quyền lợi của người lao động – qua thực tiễn tại các khu công nghiệp ở tỉnh Thừa Thiên Huế”, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật, Đại học Huế. Luận văn đã nghiên cứu thực tiễn pháp luật áp dụng pháp luật nhằm đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động của Việt Nam và nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền lợi của người lao động ở các khu công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế.

Đặng Bảo Nguyên (2016), “Pháp luật về bảo đảm quyền của người lao động

qua thực tiễn các khu công nghiệp của tỉnh Bình Định”, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật, Đại học Huế. Luận văn đã phân tích, đánh giá thực trạng về các cách thức, biện pháp bảo đảm quyền của người lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Định để chỉ ra những kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế và luận giải nguyên nhân; từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả bảo đảm quyền của người lao động trong các khu công nghiệp.

Trần Tuấn Sơn (2022), “Pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của người lao động trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương”, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Luật, Đại học Huế. Luận án đã nghiên cứu toàn diện, sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về bảo vệ quyền của NLĐ và pháp luật bảo vệ quyền của NLĐ trên cơ sở các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản được đề cập trong Hiệp định CPTPP; phân tích thực trạng quy định pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ, thực tiễn thực hiện pháp luật và đánh giá mức độ tương thích, phù hợp trong các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của NLĐ so với các cam kết về quyền của NLĐ được quy định trong Hiệp định CPTPP. Trên cơ sở đó, luận án đề xuất một số kiến nghị, giải pháp để nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ ở Việt Nam đáp ứng các yêu cầu của Hiệp định CPTPP.

Trần Nguyên Cường (2016), “Bảo vệ quyền của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật Việt Nam hiện hành”, Luận án tiến sĩ, Học viện khoa học xã hội. Luận án đã làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về bảo vệ quyền của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đánh giá thực trạng quy định và thực tiễn áp dụng pháp luật bảo vệ quyền của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở nước

Thứ hai, nhóm các bài viết khoa học:

Nguyễn Thị Nga (2022), “Pháp luật về bảo vệ người lao động trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19”, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, Số 5. Tác giả bài viết đánh giá: “Sự tàn phá của đại dịch ảnh hưởng đến nhiều nền kinh tế, khiến cho nhiều nền kinh tế rơi vào tình trạng khó khăn: Kinh tế suy giảm, thất nghiệp tràn lan, nghèo đói, làm cho nhiều ngành, nghề, nhiều lĩnh vực và nhiều đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp và nặng nề. Trong đó, đối tượng chịu ảnh hưởng nhiều nhất là người lao động. Do đó bài viết đã nêu ra các chính sách của Nhà nước nhằm hỗ trợ, bảo vệ người lao động và người sử dụng lao động trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19”.

Phan Thị Lam Hồng (2021), “Bảo vệ quyền của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước theo pháp luật Việt Nam – thực trạng và kiến nghị”, Tạp chí Công thương điện tử; truy vấn tại: https://tapchicongthuong.vn/bai-viet/bao-ve-quyen-cua-nguoi-lao-dong-trong-cac- doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-theo-phap-luat-viet-nam-thuc-trang-va-kien-nghi-78165.htm. Bài viết đã làm rõ thực trạng bảo vệ quyền của NLĐ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền của NLĐ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở nước ta hiện nay.

Trần Tuấn Sơn (2022), “Một số vấn đề về bảo vệ quyền của người lao động trong pháp luật Việt Nam theo cam kết của Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương”. Tạp chí Pháp luật và thực tiễn số 48/2022; truy vấn tại: https://luanvanpdf.com/mot-so-van-de-ve-bao-ve-quyen-cua-nguoi-lao-dong-trong-phap-luat-viet-nam/. Bài viết đã làm rõ những vấn đề về bảo vệ quyền con người nói chung và quyền của người lao động nói riêng, đặc biệt là quyền của người lao động, đáp ứng những tiêu chuẩn lao động cơ bản được đề cập trong Hiệp định

Các công trình khoa học đã công bố đạt được các kết quả sau liên quan nội dung nghiên cứu của đề tài luận văn:

Những vấn đề lý luận về bảo vệ quyền của NLĐ và pháp luật bảo vệ quyền của NLĐ trên cơ sở các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản được đề cập trong Hiệp định CPTPP, pháp luật Việt Nam;

Phân tích thực trạng quy định pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ, thực tiễn thực hiện pháp luật và đánh giá mức độ tương thích, phù hợp trong các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của NLĐ so với các cam kết về quyền của NLĐ.

Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền của NLĐ trong các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, do những lý do chủ quan và khách quan mà những nội dung sau đây liên quan đến đề tài luận văn chưa được các công trình giải quyết và là nhiệm vụ của luận văn:

Quy định của Bộ luật Lao động 2019 về bảo vệ quyền của NLĐ;

Thực tiễn áp dụng pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ tại tỉnh Bình Dương;

Tải về tại đây để xem đầy đủ tài liệu