Định dạng | Link tải |
Mục lục
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| LỜI MỞ ĐẦU | 1 |
| 1. Lý do chọn đề tài | 1 |
| 2. Phương pháp nghiên cứu | 1 |
| 3. Mục đích nghiên cứu | 2 |
| 4. Tính ứng dụng của đề tài trong thực tiễn | 2 |
| CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP | 3 |
| 1.1. Khái niệm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 3 |
| 1.2. Đặc điểm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 5 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 1: | 10 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT | 11 |
| 2.1. Thực trạng quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 11 |
| 2.1.1. Điều kiện về chức danh quản lý | 11 |
| 2.1.2. Điều kiện về nơi cư trú | 13 |
| 2.1.3. Các điều kiện khác | 14 |
| 2.2. Thực trạng quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật | 15 |
| 2.3. Thực trạng quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 18 |
| 2.3.1. Thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong việc xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự | 18 |
| 2.3.2. Thẩm quyền đại diện của doanh nghiệp trong quan hệ tố tụng | 19 |
| 2.3.2. Trách nhiệm của của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 20 |
| 2.4. Thực trạng quy định về căn cứ, thời điểm xác lập và chấm dứt tư cách người đại diện | 22 |
| 2.4.1. Xác lập tư cách người đại diện | 22 |
| 2.4.2. Chấm dứt tư cách người đại diện | 23 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 2: | 26 |
| CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP | 27 |
| 3.1. Hoàn thiện quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 27 |
| 3.2. Hoàn thiện quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 27 |
| 3.3. Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 28 |
| 3.4. Hoàn thiện quy định về căn cứ, thẩm quyền xác lập và chấm dứt tư cách người đại diện | 29 |
| 3.5. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 30 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 | 32 |
| KẾT LUẬN | 33 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 34 |
Định dạng | Link tải |
Tình hình nghiên cứu đề tài
Doanh nghiệp được xem như các hạt nhân quan trọng trong nền kinh tế của các quốc gia. Hệ thống pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay đã tạo khuôn khổ pháp lý quan trọng để các chủ thể trong nền kinh tế phát huy được quyền tự do kinh doanh của mình. So với LDN năm 2014, LDN năm 2020 đã có nhiều quy định sửa đổi, bổ sung về NĐDTPL của doanh nghiệp mang tính đột phá và có nhiều bước tiến quan trọng. NĐDTPL của doanh nghiệp mang bản chất mối quan hệ đại diện, “nhân danh”, “thay mặt” doanh nghiệp thể hiện ý chí cũng như xác lập quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với bên thứ ba. Đồng thời, với tính chất của một pháp nhân, khác với cá nhân, việc đại diện đối với doanh nghiệp là bắt buộc, để hiện hữu chủ thể mang tính “vô hình” này.
Tuy nhiên, trong thực tiễn áp dụng, với việc lần đầu tiên áp dụng những quy định mới về doanh nghiệp nói chung và NĐDTPL của doanh nghiệp nói chung, việc áp dụng quy định pháp luật trên thực tế bên cạnh những thuận lợi cũng như hạn chế và chưa thống nhất tử đó cần được sớm đánh giá cũng như đưa ra những định hướng, giải pháp kịp thời.
Xuất phát từ những khó khăn, vướng mắc nêu trên, tác giả lựa chọn thực hiện đề tài khóa luận “Đại diện theo pháp luật của Doanh Nghiệp theo Luật Doanh Nghiệp 2020 tại Việt Nam – Bất cập & kiến nghị hoàn thiện” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp của mình. Trong công trình nghiên cứu này, tác giả phân tích, làm rõ chế định NĐDTPL, phân tích những quy định bất cập của LDN năm 2020 về chế định NĐDTPL của doanh nghiệp, làm cơ sở đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định liên quan đến NĐDTPL của doanh nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay.
Tải về tại đây để xem đầy đủ tài liệu
Định dạng | Link tải |